واحد منابع انسانی
محمد محمدی
Degree of education: دکترا
Direct phone: 02122222222
Local telephone: 222
E-mail:
Areas under supervision
| Domain title | Image of the domain manager | Name and surname of the field manager | Position | Contacts | Internal | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| روابط عمومی |  | رضا رضایی | مدیر | 02122222222 | 333 | pr@domain.com |
| تحقیق و توسعه |  | فاطمه فاطمی | مدیر | 02123232323 | 444 | rd@domain.com |
Duties
واحد منابع انسانی (Human Resources Unit) نقش مهمی در هر سازمان و مجموعه‌ای که دارای نیروها و کارمندان زیادی است، دارد. این واحد با شناسایی و جذب نیروهای کارآمد و با انگیزه و حفظ و مدیریت نحوه عملکردی آن‌ها به صورت متمرکز اقدام به فعالیت می‌کند. جذب همکاران جدید و آموزش اصولی و بهینه آن‌ها و ارزیابی و نحوه اختصاص پاداش به عوامل از جمله دیگر عرصه‌های فعالیتی در واحد منابع انسانی است. مدیر واحد منابع انسانی وظیفه دارد تا با کمترین هزینه و در سریعترین زمان ممکن، مستعدترین نیروها و کارآمدترین عوامل را در راستای برآورده ساختن اهداف سازمان جذب و ساختاربندی کند.
اهداف و وظایف واحد منابع انسانی:
- برگزاری کلاسهای آمادگی آموزشی برای نیروهای جدید
- بررسی توانایی‌های نیروها
- بکارگیری تجهیزات لازم برای مطابقت نیرو و حیطه کاری
- ارزیابی و بررسی عملکرد نیروهای جدید
- تلاش در جهت حرفه‌ای شدن نیروها در سریعترین زمان
- تعیین پاداش‌ها و ارزیابی عملکرد کارکنان برای تعلق پاداش‌ها
- بررسی مشکلات و حل اختلافات میان کارمندان
- شناسایی و ارائه فرهنگ کاری در محیط جدید
- برقراری ارتباط با کارمندان به جهت بهبود روابط و روند کاری
- سازماندهی صحیح نیروها بر طبق نیاز هر بخش
- بالا بردن دانش حقوقی نیروها
- توانایی بر حضور و غیاب کارکنان
دست‌آوردهای واحد منابع انسانی:
- شناسایی و استخدام نیروهای جدید
- استفاده از پتانسیل‌های نیروها در جهت ارتقا عملکرد سازمان
- مدیریت منابع انسانی و نظم‌دهی دائمی به آن
- رفع نواقص و چالش‌های موجود در حیطه‌های مختلف سازمانی
- محاسبه دستمزد و اضافه کاری کارکنان